21世紀(jì)，信息多，人員多，表格多，注意力成了最稀缺的資源。如何第一時間吸引眼球，做精彩的簡歷，撬動就業(yè)機(jī)會？前程似錦人力資源竭誠為您服務(wù)。找工作，簡歷已然成為求職者的第一塊敲門磚。在雪花般的簡歷、求職信中，如何讓應(yīng)聘單位HR印象深刻、應(yīng)聘者脫穎而出？成為前程似錦人力資源研究探討的課題。

好的簡歷目的性要強(qiáng)。

應(yīng)聘單位需要什么，應(yīng)聘者提供什么；對于職務(wù)要求，表述簡潔、平實(shí)、有力，語言清晰，邏輯性強(qiáng)，遵循基本要求。

量體裁衣，抓住眼球。

很多個人簡歷千篇一律，遵循固定格式，套用一個模版，發(fā)給哪個單位只要表頭更改一下就可以了，讓人感覺對應(yīng)聘公司一無所知并且誠心不夠，自然很容易被拒之門外。

針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，“專屬打造”一份簡歷，表明對應(yīng)聘單位的重視和熱愛。先對自己求職方向有一個定位，選擇目標(biāo)企業(yè)及職位并對相關(guān)的需求情況有所了解，打造一個量體裁衣的特質(zhì)簡歷，凸顯出自己在對應(yīng)崗位上的專業(yè)技能，研發(fā)能力和創(chuàng)業(yè)精神，這樣有針對性的抓住對方的眼球。